Jobb hos Willhem

Max Petersson Wigby arbetar som fastighetschef på Willhem. Här berättar han mer om vad rollen som fastighetschef innebär samt hur han trivs. 

Hur kom det sig att du började på Willhem?

Willhem förvärvade en stor del av det bestånd som jag tidigare förvaltade och jag fick då erbjudande om att börja hos Willhem. Det var en unik möjlighet att starta upp vårt nya kontor i Halmstad och handplocka den grupp av människor som jag skulle jobba med.

Kan du beskriva dina arbetsuppgifter som fastighetschef?

Jag jobbar med allt mellan himmel och jord. Som fastighetschef strävar jag efter att ge mina kollegor de bästa möjliga förutsättningarna att utföra sina arbetsuppgifter. Vidare har jag det huvudsakliga ansvaret för verksamheten inklusive myndighetskrav, personalansvar och resultatansvar.

Vad har fått dig att vilja stanna kvar?

Det är en rolig arbetsplats med nya utmaningar varje dag, vilket ger rum för personlig utveckling. Utöver det så har jag härliga kollegor som gör att det är roligt att gå till jobbet varje dag. 

Hur ser utvecklingsmöjligheterna ut hos Willhem?

I takt med att vi växer tillkommer mer varierande och spännande tjänster. Generellt finns det goda möjligheter att utvecklas och många olika spår att välja. 

Vad är roligast med ditt jobb?

Att få jobba med ständig förbättring och se den långsiktiga positiva förändringen i de områden som vi är verksamma i.  

Beskriv Willhem med några korta ord!

Innovativt, högt tempo och stort engagemang.

Adam Andersson arbetar som projektledare bygg på Willhem. Här berättar han mer om sin bakgrund, rollen och hur det är att arbeta på Willhem.

Hur kom det sig att du började på Willhem? 

Jag sommarjobbade först för den tidigare ägaren vars fastigheter Willhem sedan förvärvade. Efter gymnasiet fick jag chansen att fortsätta och eftersom Willhem var nöjda med mig så fick jag en fast anställning kommande år   

Hur ser en typisk dag ut? 

Jag brukar komma in till kontoret strax innan kl. 07 och går då igenom vad som ska göras under dagen. Det handlar till exempel om att mäta in lägenheter som ska renoveras, beställa material och tjänster samt besiktiga lägenheterna. Jag har mycket kontakt med våra leverantörer och entreprenörer.

Hur skulle du beskriva dina kollegor och arbetskulturen? 

Det är väldigt högt i tak, alla är hjälpsamma och vi frågar varandra när det uppstår utmaningar eller problem. Dessutom har vi alltid väldigt kul på jobbet. 

Vad har fått dig att stanna hos Willhem? 

En stor anledning är mina suveräna arbetskamrater och alla människor jag kommer i kontakt med. Det är variation i arbetsuppgifterna och man ställs inför spännande utmaningar.

Hur ser utvecklingsmöjligheterna ut inom företaget?

Eftersom Willhem fortsätter att växa så är möjligheterna att utvecklas goda. Jag har själv fått uppleva en personlig resa inom bolaget och fått möjlighet att prova på massor av nya saker. 

Beskriv Willhem med tre ord! 

Kundfokuserade, målmedvetna och affärsmässiga. 

Sofia Rehn arbetar som energistrateg på Willhem. Här berättar hon mer om sitt jobb och de utmaningar som hon möter i sin roll.

Hur kommer det sig att du började på Willhem?

Jag arbetade tidigare som konsult med energi och miljö inom fastigheter och kände mig redo att utvecklas ytterligare genom att vara med och påverka i större grad hur en organisation driver sitt energiarbete. Jag fångades av Willhems vilja att tänka nytt, de varierande arbetsuppgifterna och givetvis de ambitiösa energimålen.

Kan du beskriva dina arbetsuppgifter som energistrateg? 

Jag implementerar bland annat IT-stöd för individuell mätning och debitering, centrala upphandlingar av exempelvis rumstemperaturgivare och energideklarationer. Jag ansvarar för rapporteringen av en årlig hållbarhetsbenchmark som vi deltar i. Jag jobbar även löpande med uppföljning av vår energianvändning för att se hur vi ligger till jämfört med målen.

Vad tycker du kännetecknar en bra energistrateg?

En förmåga att se framåt och inte fastna i detaljer. Däremot måste man ha förståelse för hur detaljerna påverkar helheten. En bra energistrateg är duktig på att förmedla energiarbetet ut i organisationen!

Vad är det absolut roligaste med ditt jobb?

Att jobba mot ett tydligt långsiktigt mål och identifiera de aktiviteter, processer och verktyg som krävs för att nå dit. Utmanande men kul! Jag har förmånen att arbeta nära flera duktiga kollegor med många olika kompetenser vilket både är fantastiskt kul och inte minst lärorikt.

Hur skulle du beskriva dina kollegor och arbetskulturen?

Vi är en driven och positiv grupp och har ett öppet arbetsklimat där man aldrig behöver tveka för att be om hjälp.

Sebastian Börjesson arbetar som controller på Willhem. Här berättar han mer om sin roll, arbetsuppgifterna och arbetskulturen hos Willhem.

Hur kommer det sig att du började på Willhem? 

Jag började att arbeta extra på Willhems huvudkontor redan under tiden jag pluggade ekonomprogrammet på Handelshögskolan i Göteborg. Under mina fyra år har jag lärt mig oerhört mycket, fått prova på olika roller samt fått en bra förståelse för ekonomiavdelningen i sin helhet.

Kan du beskriva dina arbetsuppgifter som controller?

Jag arbetar med inriktning mot energi och har väldigt varierande arbetsuppgifter. Bland annat ansvarar jag för löpande analyser av kostnader och förbrukning samt driver och ansvarar för budgetarbetet vad gäller energi. Jag är även delaktig i bolagets budgetprocess, rapportering och analys samt deltar i prognosarbete med våra områdeskontor samt agerar internt affärsstöd. Och mycket mer.  

Vad kännetecknar en bra controller?

Du behöver förstå helheten, att dels kunna ha överblick och dels kunna djupdyka ned i specifika frågeställningar. Självklart bör man tycka om siffror och ha en analytisk förmåga, men det är också en fördel om man är pedagogisk och metodisk. Det blir extra viktigt i kontakten med kollegor som inte jobbar med ekonomi. En controller behöver ha förmågan att titta i backspegeln för att kunna utveckla verksamheten framåt.

Vad är det roligaste med ditt jobb?

Det är att få vara med och påverka och utveckla processer för att vi ska kunna fatta bättre beslut nästa gång vi ställs inför samma eller liknande utmaning. Med hjälp av mina slutsatser har jag möjlighet att utveckla delar inom Willhem, vilket är väldigt motiverande.

Hur skulle du beskriva dina kollegor och arbetskulturen? 

På Willhem har vi ett prestigelöst ledarskap, något jag tror är en nyckel för att uppnå de bästa resultaten. Mina kollegor är kompetenta och vi jobbar alla mot samma mål och det finns en härlig vilja att hjälpas åt och stötta varandra. Med olika bakgrunder kompletterar vi varandra och lär oss mycket av varandra.